Cette deuxième partie comprend les fondements du S.U.O. suivants :
17. la transparence max.
18. la restriction de la propriété privée à son optimum
19. l’évolutivité prévisionnelle
20. l’adhésion universelle à l’Optimalisme
21. la langue universelle
22. le calendrier universel
23. la spécialisation des postes
24. la hiérarchie des postes
25. le roulement optimal
26. la coresponsabilité ou la responsabilité partagée
27. la polyvalence optimale ou la polyvalence max.
28. les affectations parallèles
29. le juste emploi
30. le plein emploi
31. la restriction de la retraite à son optimum.